出來工作

都希望自己的工資

高一點(diǎn)再高一點(diǎn)

但是，你知道在張家口

你的工資不能低于多少嗎？

人社部官網(wǎng)公布

全國各省、自治區(qū)、直轄市

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一起來看

▼河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

第一檔：2200元，第二檔：2000元，第三檔：1800元。

河北省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

第一檔：22元，第二檔：20元，第三檔：18元。

???

來自人社部網(wǎng)站。

數(shù)據(jù)顯示，目前全國共有19個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上。2024年以來，江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、山西、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

你是否有疑問？

看這篇就明白！

1、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)代表組織研究擬訂，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案后，由省級(jí)人民政府批準(zhǔn)施行。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式？最低工資標(biāo)準(zhǔn)

一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式

月最低

工資標(biāo)準(zhǔn)適用于

全日制

就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低

工資標(biāo)準(zhǔn)適用于

非全日制

就業(yè)勞動(dòng)者

3、計(jì)件工資是否存在最低工資？

存在！

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。需要注意的是，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

4、最低工資是否包括加班費(fèi)？

不包括！

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

通常情況下

我們的正常工資都會(huì)高于最低工資

但如果遇到上述情況

比如單位原因停工，卻不給你發(fā)工資

大家就可以依法維護(hù)自己的權(quán)益！